Пошаговая инструкция, как вырастить директора с нуля:
1. Нанимаем стопятьсот нубов через Международный центр подбора
2. Повышаем всем за серебро квалификацию до первого уровня.
3. Делаем фильтр 1-й уровень/1 навык, Проводим аттестацию.
4. Поднимаем всем квалификацию на уровень.
5. Делаем фильтр 2-й уровень/2 навыка, поднимаем квалификацию на уровень.
6. Делаем фильтр 3-й уровень/3 навыка, поднимаем квалификацию на уровень.
7. Отличники с 3 навыками, а также Превосходные и Непревзойденные получают почетное звание директора и повышение уровня до максимального для них.
8. Отсеиваем, если нужно, вахтеров.
9. Меняем профессиональные навыки на деловые (Любезность, коммуникабельность, положительный настрой, умение продавать, творчество).
10. Поднимаем уровень навыков - для Отличников до 2, для Превосходных до 3, для Непревзойденных до 4.

Вот и все, ваш базовый состав директоров готов. Наверняка, среди них попались настоящие самородки или просто симпатичные вам, - не бросайте их, качайте навыки и уровни.
Пройдя разок по этому пути, вы уже сами будете понимать, что к чему, и, сможете придумать путь получше.